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La esencia para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.

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La evaluación debe realizarse al menos una oportunidad al año, o con veterano frecuencia si se identifican altos niveles de riesgo en la empresa.

La evaluación de los factores psicosociales del trabajo y el ampliación de la batería de riesgos psicosocial comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Vitalidad quien puede aplicar la bateria de riesgo psicosocial y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

La aplicación de la cazos de riesgo psicosocial es recomendable para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector. Sin embargo, existen ciertas situaciones en las cuales es especialmente importante realizar esta evaluación:

Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo necesiten, promoviendo una cultura de cuidado y atención alrededor de la Vigor mental.

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En este contexto, es esencial destacar la importancia de una comunicación efectiva que permita a los empleados comprender el propósito y los beneficios de participar en este proceso. La transparencia y el compromiso son cruciales para aplicacion de bateria de riesgo psicosocial fomentar un bullicio de confianza y colaboración.

Porque nos permiten tener una visión respecto de las diversas condiciones implicadas en el trabajo, que pueden constituirse tanto en factores protectores o de riesgo para la salud de las personas, los equipos de trabajo y las organizaciones.

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